Maatwerk e-learning
Als een opleiding volledig aansluit op de werkzaamheden die je op je eigen werkplek uitvoert, leer je er in de praktijk meer van. Als deze opleiding óók nog eens ‘online’ wordt aangeboden heeft het, naast het feit dat je ervan leert, het voordeel dat je op je eigen werkplek het lesmateriaal altijd als naslagwerk kunt gebruiken. Omdat we in een digitaal tijdperk leven heeft het verder het grote voordeel dat het lesmateriaal altijd 24/7 beschikbaar is en dat via alle multimedia dragers.
Dat is dan ook precies de reden waarom Sinteno maatwerk e-learning opleidingen ontwikkelt. Naast het feit dat het de medewerker de mogelijkheid biedt voor het grootste deel ‘zelflerend’ en ‘zelfredzaam’ op de eigen werkplek te zijn, is het voor het bedrijf van de werknemer óók voordelig. Voor het bedrijf is het namelijk tijd- en kostenbesparend.
Waarom Tijdbesparend? Omdat het bedrijf minder opleidingstijd aan de werknemer hoeft te besteden.
Waarom kostenbesparend? Omdat het maken van de online opleiding(en) initieel meer kosten met zich meebrengt, maar dit op termijn weer wordt terugverdiend omdat er minder opleidingstijd en aandacht aan de medewerker hoeft te worden besteedt. Kortom, een win win situatie voor zowel de werknemer als de werkgever.
Verder kan/kunnen de op de werkplek toegesneden online opleiding(en) worden ingezet bij sollicitatieprocedures. Vaak wordt er niet bij stil gestaan, maar door de nieuw aan te nemen medewerker alvast bekend te maken met de materie, waar hij/zij op de werkplek mee te maken krijgt, is hij/zij op de 1e werkdag al voor een deel ‘ingewerkt’.
Deze maatwerk e-learning opleidingen zijn helemaal toegesneden op de vraag van de werkgever/opdrachtgever en worden dan ook in nauwe samenwerking met de werkgever/opdrachtgever gemaakt, georganiseerd en toegepast.
Werkwijze
- Advies
Voordat echter tot het maken van online maatwerk opleidingen wordt overgegaan, is het belangrijk om te bepalen of het de investering wel waard is. Met andere woorden is het wel noodzakelijk om maatwerk e-learning opleidingen te maken in vergelijking met de opleidingen die voorheen op klassikale wijze werden gegeven.
- Analyse
Als deze vraag met ‘ja’ kan worden beantwoord, dan pas wordt overgegaan tot het maken van een opleidingsplan.
In het opleidingsplan wordt het rendement van leren werken aangetoond, de voornaamste risico’s geïdentificeerd, de strategie bepaald en duidelijke meetbare doelstellingen vastgelegd.
Daarnaast zal het opleidingsplan een graadmeter zijn en houvast bieden bij de integratie van leren werken op de werkvloer. Het opleidingsplan dient óók als basis voor het concreet maken van de opleidingsactiviteiten voor uw medewerk(st)ers.
Stap 1
We bekijken en onderzoeken je vraag, analyseren en bespreken alle mogelijke oplossingen.
Stap 2
In stap 2 maken we een ‘storyboard’ waarin we een verhaallijn en een stijl creëren.
Stap 3
Nu gaan we aan de slag met een ‘script’. We werken de verhaallijn en interacties in detail uit in een script.
Stap 4
We maken of bewerken de gekozen (multi)media.
Stap 5
In deze stap, de ‘productiefase’, brengen we alle onderdelen samen en testen of alles naar wens is zoals beoogt.
Stap 6
We leveren op volgens de afgesproken specificaties.
Stap 7
Op verzoek leveren we elke vorm van nazorg .
Ontzorgen en evaluatie
Uiteraard ontzorgt Sinteno u met het maken het opleidingsplan én van de maatwerk e-learning opleiding(en). Sinteno kan ook, op uw verzoek, de implementatie voor haar rekening nemen.
Als laatste. Nazorg in de vorm van evaluatie is voor Sinteno onlosmakelijk verbonden met onze werkwijze.
Als Sinteno kunnen wij ons voorstellen dat u vragen heeft, zoals:
– Moet de Lesstof 24 uur per dag, 7 dagen per week digitaal beschikbaar zijn, waar je je ook ter wereld bevindt?
– Waardeert en werkt uw organisatie graag met een ‘pilot’?
– Wilt u zelf content (lesinhoud) met een leersysteem creëren?
– Heeft u zelf een leersysteem of wilt u gebruik maken van ons leersysteem?
– Etc.
Graag nodigen wij u uit om uw vragen per e-mail, telefoon, of ter plekke in ons kantoor in Papendrecht te stellen en meer te ontdekken over onze mogelijkheden en aanpak. Uiteraard is een bezoek bij u op kantoor ook mogelijk.
